待遇包括薪资待遇、保险福利、职业发展等方面。云南省卫健委发布，医疗照顾人员的薪资待遇将根据学历 、工作年限等因素进行计算，还有绩效奖金 、公积金等相关福利 ，保障其基本生活 。医疗照顾人员可以享受养老保险、医疗保险 、工伤保险 、生育保险等多项社会保险福利 。
个人账户年度比较高支付限额为5万元 ，超出部分按比例报销。居民医保：整体报销比例为70%，特殊病种（如血友病、系统性红斑狼疮）可达80%；年度比较高支付限额为1万元 ，超出部分按比例报销 。
集中照护服务补助：根据云南省民政厅 、财政厅的通知 ，纳入最低生活保障范围的80周岁及以上失能老年人，经评估为中度 、重度或完全失能的 ，可申请入住养老机构并享受集中照护补助 。补助标准依据当地集中照护服务标准与最低生活保障标准的差额确定 ，同时会扣除老年人已享受的护理补贴、养老服务补贴等已有补贴。
多地出台“硬核 ”政策，为抗疫编外医护人员提供入编机会 ，且在评聘同等条件下抗疫优先 。具体政策如下：吉林省：政策依据：《吉林省人社领域全力支持抗击新冠疫情若干政策措施》 。
吉林省出台“硬核”政策 ，将抗疫人员纳入编制，并从多个方面给予激励保障 ，具体政策措施如下：非编医护可「抗疫入编」对直接参加本轮疫情防控一线的事业单位贡献突出的非在编人员 ，在空编空岗的前提下，可按国家相关规定和要求，报人社部门后直接办理聘用手续。同类人员较多形成竞争时 ，可采取考评方式选聘 。
疫情过后国家确实鼓励公立医院入编 ，主要体现在以下三方面：抗疫一线医护人员编制倾斜政策疫情期间，多地政府针对编外医护人员出台专项入编政策 。
福建省抗疫一线职称评聘政策主要包括针对不同抗疫人员群体的倾斜措施 ，涵盖申报条件 、评审优先 、岗位聘任及绿色通道等内容 ，具体如下：外派援鄂卫生专业技术人才 提前申报与免试：可提前1年申报高一级职称，免试高级职务专业技术实践技能考试。
在疫情防控常态化背景下 ，云南做好“外防输入 、内防反弹 ”工作可从以下方面推进 ，多位代表委员提出了相关建议：形成长效防控机制 管理公共场所与重点人群：对人员密集公共场所管理到位，摸清重点人群底数 ，加密核酸检测频次 ，及早发现疫情 。
充分认识院内感染防控的严峻形势风险警示：新冠病毒传染性强，医疗机构院内感染风险高 ，山东省、黑龙江省个别医疗机构曾发生聚集性疫情 ，证明“外防输入、内防反弹”形势依然严峻 。工作要求：各地需贯彻党中央部署，杜绝麻痹思想，排查漏洞 、补齐短板 ，持续强化医院感染管理 ，落实落细防控措施。
坚持“外防输入 、内防反弹 ”总策略，在元旦、春节期间需从口岸防控 、人员管理 、监测预警、应急处置等多方面综合施策 ，以下为具体措施：强化口岸防控措施严格入境人员检疫：海关部门对所有入境人员严格实施健康申明卡核验 、体温监测 、医学巡查、核酸检测等措施 ，确保不漏一人。