吉林省出台“硬核”政策，将抗疫人员纳入编制 ，并从多个方面给予激励保障 ，具体政策措施如下：非编医护可「抗疫入编」对直接参加本轮疫情防控一线的事业单位贡献突出的非在编人员，在空编空岗的前提下 ，可按国家相关规定和要求 ，报人社部门后直接办理聘用手续 。同类人员较多形成竞争时，可采取考评方式选聘 。
多地出台“硬核 ”政策 ，为抗疫编外医护人员提供入编机会 ，且在评聘同等条件下抗疫优先。具体政策如下：吉林省：政策依据：《吉林省人社领域全力支持抗击新冠疫情若干政策措施》 。
疫情过后国家确实鼓励公立医院入编，主要体现在以下三方面：抗疫一线医护人员编制倾斜政策疫情期间 ，多地政府针对编外医护人员出台专项入编政策 。
疫情期间多地出台政策将抗疫人员纳入编制 ，具体措施如下：吉林省吉林省针对直接参与本轮疫情防控一线的事业单位贡献突出的非在编人员，在空编空岗的前提下，经报人社部门后可直接办理聘用手续。若同类人员较多形成竞争 ，则采取考评方式选聘 。
将援鄂编外人员纳入事业编制是合理且必要的 ，既是对其贡献的认可，也符合社会公平与政策导向 。具体分析如下：援鄂编外人员的贡献与牺牲值得肯定逆行抗疫的奉献精神：在武汉疫情最严峻的时刻 ，援鄂编外人员放弃与家人团聚的机会 ，主动奔赴抗疫一线。
给编制难，主要难在名额限制、公平分配以及管理流程的复杂性上 。具体分析如下：编制名额有限：编制数量通常由上级部门根据单位职能 、人员结构及财政预算等因素综合核定 ，具有刚性约束 。在抗疫过程中 ，若临时工群体规模较大，编制缺口可能远超现有名额 ，导致“僧多粥少 ”的困境。
〖壹〗 、吉林省运行了联保联供体制 ，在接纳别的省援助的与此同时，吉林省别的城区也提升了向长春的蔬菜水果供给量 ，从根源上保证供应端。长春政府部门一边抓疫情 ，一边确保居民生活，决不让哄抬物价、不实价的状况发生，让本地居民无需惊慌 。
吉林省自3月14日起禁止跨省、跨市州流动 ，释放了多重信号 ，其核心意义及疫情控制时间分析如下：政策背后的核心信号 疫情严峻性超预期严格限制人员流动表明，吉林省当前疫情传播链条复杂 ，传统点状封锁已不足以阻断传播 。病毒可能已渗透至社会各角落 ，需通过牺牲流动性切断潜在传播路径。
跨区域流动管控：吉林全省禁止本省人员跨省 、市州流动，以减少病毒外溢风险 。但这一措施对经济活动和民生保障带来一定压力 ，需平衡疫情防控与社会运行 。总结与展望吉林此次疫情是多重不利因素叠加的结果 ，面临溯源难 、病毒传播力强、防控难度大等挑战。
从2022年3月14日起，吉林省禁止本省（特别是长春 、吉林两地）人员跨省 、跨市州流动 。都已经禁止流动了 ，强行出行不仅会隔离 ，还有可能面临刑罚 。