薪酬提高2倍：援鄂医疗队一线医务人员薪酬水平提高2倍 。调整卫生防疫津贴标准：从2020年1月1日起 ，调整卫生防疫津贴标准 。根据工作性质 、防护难易 、危害程度等情况 ，分别执行每月560元、450元 、350元 、260元的标准。临时参加有关防疫工作的人员，根据实际接触情况享受相应类别的津贴 ，按实际接触天数折算发放 。
地方自行出台政策的经费落实若地方（如某省或市）自行出台了其他针对援鄂医务人员的待遇政策（如额外津贴、奖励等） ，相关经费由当地财政负责落实并承担，不纳入中央统一结算范围 。这体现了“分级负责、精准保障”的原则，既保障医务人员权益 ，又避免财政资源重复投入。
临时性工作补助直接接触待排查或确诊病例 ，从事诊断 、治疗 、护理、感染控制 、标本采集及病原检测等工作的医护人员，中央财政按每人每天300元标准补助；参与疫情防控的其他医务人员和防疫工作者按每人每天200元标准补助。
〖壹〗 、河南省抗疫一线人员认证标准应由执行任务时的医疗卫生机构所在区级以上卫生健康行政部门出具证明 。
〖贰〗、河南省一线证明在2027年是否能免考 ，近来无法直接确定 。以下是具体分析：政策背景：河南省对于在新冠疫情防控中一线工作的医务人员 ，确实有相应的免考政策。这一政策主要是针对在豫疫情防指〔2020〕14号文件下发前取得中级及以上职称的疫情防控一线医务人员，他们在申报高一级职称时 ，可以免于一次业务考试 。
〖叁〗 、抗疫一线医务人员范围的确定以是否直接接触疑似患者 、确诊患者为依据 ，以实际参加现场处置、患者救助的工作情况为依据 。
〖肆〗 、其他特定渠道查询国家级表彰名单，如2020年全国抗疫先进个人或集体 ，可借鉴相关拟表彰名单 ，如《抗击新冠肺炎疫情国家级表彰拟表彰河南省名单》等。通过本地政务平台查询，一些地市会通过本地政务平台发布相关信息 ，可根据所在地区进一步查询 。
参照我省有关规定 ，按照一类补助标准，对于直接接触待排查病例或确诊病例，诊断 、治疗、护理 、医院感染控制 、病例标本采集和病原检测等工作相关人员 ，按照每人每天300元予以补助；对于参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者 ，按照每人每天200元予以补助 。
《人力资源社会保障部、财政部关于建立传染病疫情防治人员临时性工作补助的通知》（人社部规〔2016〕4号）虽发布于2016年，但为疫情期间临时性补助提供了基础框架。河南省结合疫情实际 ，参照该文件标准 ，对直接接触病例的医务人员发放每天200-300元补助，对其他一线人员发放每天100-200元补助 。
对于参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者 ，中央财政按照每人每天200元予以补助 。
021隔离点工作人员补贴标准每个地方的补贴都不一样 ，近来可知的有，省派出的援鄂人员每人每天600元 ，特殊补助每人每天200元。补贴是当月申请次月发放 ，审核时间一般在5个工作日左右，最晚不会超过一个月 。