〖壹〗、简化融资担保办理流程 对与疫情防控相关的医药 、医疗器械 、医疗机构、公共卫生基础设施建设 、科研攻关等行业的项目 ，建立绿色金融服务通道机制 ，采取多样化融资担保模式，优化融资服务 。
〖贰〗 、增值税优惠增量留抵税额全额退还 疫情防控重点保障物资生产企业可按月向主管税务机关申请退还与2019年12月底相比新增加的期末留抵税额 。办理流程：在增值税纳税申报期内完成申报后 ，向主管税务机关申请退还增量留抵税额。运输收入免征增值税 纳税人运输疫情防控重点保障物资取得的收入 ，免征增值税 。
〖叁〗、在支持疫情防控帮扶企业纾困解难的方面，国家税务总局山西省税务局充分发挥税收职能作用，详尽地为纳税人提供更多更便捷的服务 。
〖肆〗、一是积极落实对疫情防控重点保障企业贷款给予财政贴息支持政策。对 2020 年新增的疫情防控重点保障企业贷款 ，在人民银行专项再贷款支持金融机构提供优惠利率信贷的基础上 ，按企业实际贷款利率中央省财政给予贴息支持，贴息期限不超过 1 年 ，使企业实际融资成本降至6%以下。
〖壹〗 、太原市自今日起实施新冠病毒感染患者门诊医保报销新政策 ，全省同步优化调整相关保障措施，患者就医报销更实惠 。政策实施背景与启动时间启动时间：根据太原广播电视台报道 ，新政策于今日（报道当日）正式实施 。
〖贰〗 、政策调整背景自2023年1月8日新冠病毒感染实施“乙类乙管”以来 ，山西省阶段性优化调整了新冠患者医疗保障政策，包括住院费用全额保障、门急诊专项保障及扩大用药范围等 ，执行至2023年3月31日 ，有效保障了患者就医用药需求。
〖叁〗 、政策落地迅速：1月8日凌晨，太原市杏花岭区中心医院完成首单新冠门诊治疗费用结算 ，患者冯女士费用共计879元 ，医保报销60.06元，个人支付273元 。定点机构覆盖广：全市1634家二级及以下定点医疗机构已开通新冠门诊医保支付 。
〖肆〗 、新冠门诊费用可以报销医保，具体规定如下：基层医保定点医疗机构门诊报销政策参保患者在基层医保定点医疗机构发生的与新冠治疗有关的门急诊费用（需在医保目录范围内） ，原则上不设起付线和封顶线 ，报销比例不低于70%。
山西省2月21日发布通知，明确2020年6月30日前企业申请建筑业资质时 ，申报材料暂不要求提供主要专业技术人员近期社保缴纳证明 ，企业书面承诺在7月30日前为员工缴纳社保即视为符合要求 。
社保已交到12月的情况下，之前未缴纳的部分能否补缴需分情况讨论 ，2025年12月31日前部分情形仍可补缴 ，但存在严格限制条件 。
月底入职后，若公司未缴纳当月社保 ，员工可依法要求补缴 ，但需结合当地政策及证据材料操作。具体分析如下：入职前社保补缴：无劳动关系则无义务根据《中华人民共和国社会保险法》，社保缴纳以劳动关系存在为前提 。若6月底入职前未实际到岗工作 ，双方未建立劳动关系 ，公司无义务补缴该期间社保 。
〖壹〗、企业可享受的险种范围阶段性减免政策覆盖养老保险 、失业保险 、工伤保险三项社会保险费，部分政策涉及医疗保险。山西省“免、减 、延 、缓 ”四大类政策 免：2020年2月至6月，免征中小微企业及个体工商户三项社保费单位缴费部分 ，个人缴费部分不减免 。
〖贰〗、疫情期间社保费减免及已缴费用退费相关问题解答如下：社保费减免政策申请与享受无需申请与材料：企业享受社保费减免优惠政策无需办理任何手续 ，也无需提供任何材料，只需按原规定申报缴纳社会保险费即可直接享受 。
〖叁〗 、疫情期间社保减免政策主要针对企业单位缴费部分 ，不同规模企业减免政策不同 ，个人社保待遇不受影响，灵活就业人员不适用减免政策但可申请延期缴纳。具体如下：不同规模企业的减免政策中小微企业：除湖北外各省份 ，从2月到6月可对中小微企业免征企业养老 、失业、工伤保险单位缴费 ，同时允许暂缓缴纳公积金。
疫情形势好转后，山西省率先停止互联网医疗首诊 ，临时政策结束 ，且互联网医疗首诊权在全国范围内短期内预计不会放开 。具体分析如下：山西省停止互联网医疗首诊 2月10日，山西省卫健委、药监局联合发布消息 ，宣布从当天起全省各级各类医疗机构停止互联网首诊 。
〖壹〗 、山西省发布的“16号 ”文件涉及职业技能提升 、城乡居民医保、企业社保缓缴三个领域 ，具体信息如下：职业技能提升领域山西省人力资源和社会保障厅等五部门联合发布《关于印发实施“技能照亮前程”培训行动暨2025年职业技能提升工作方案的通知》（晋人社厅发〔2025〕16号）。
〖贰〗 、综上，2号办理退休后，16号一般无法领取退休金 。建议参保人提前了解当地社保政策 ，并耐心等待次月发放 ，或询问社保部门确认具体发放时间 。
〖叁〗 、025年山西社保企业缴费最迟需在每月25号前完成，确保当月缴费当月使用。具体时间节点及操作要求如下：申报时间企业需在每月1日至15日内完成社保缴费的线上申报操作 。这一阶段是单位总结员工缴费基数、核对参保信息并提交申报数据的关键时期 。
〖肆〗 、法律分析：退休时约定的养老金发放日期不是统一的 ，目的是为缓解领取的高峰而分批发放的一般分成以下时间段：有的人是每月的10日 、11日 ，有的人是每月的15日、16日，还有的是20日。
