疫情期间吉林省公交车仍享有油补政策 ，具体分为费改税补助延续 、涨价补贴与新能源挂钩 ，以及地方财政专项支持三方面。
〖壹〗 、疫情期间工资待遇和补贴政策汇总如下：隔离期工资待遇按正常劳动发：由医疗机构或政府依法对新冠肺炎患者、病原携带者 、疑似病人 、密切接触者等实施隔离措施，导致劳动者不能提供正常劳动的 ，企业按正常劳动支付其在隔离期间的工资 。2022年内 ，上海、辽宁、吉林 、广东 、天津、苏州5地先后明确类似规定 。
〖贰〗 、疫情期间工资发放及补贴政策主要涵盖复工人员 、自行居家隔离或延期返岗员工、生产经营困难企业员工以及被隔离员工等不同情况，同时提供了各省市劳动保障监察举报投诉联系方式。 具体如下：复工人员，包括在家办公的职工企业应主动与职工沟通 ，有条件的企业安排职工通过电话 、网络等灵活方式在家上班完成工作任务 。
〖叁〗 、关注官方通知：通过当地人社局、政府官方网站或社区公告获取补贴政策详情 ，确认申请条件 、时间及方式 。准备材料：通常需提供身份证 、失业证明（如离职证明、社保缴费记录） 、银行账户信息等，部分地区可能要求居住证明或疫情期间收入损失说明。
〖肆〗 、官方补贴政策发布平台政府官方网站是获取权威信息的主要渠道 ，具体包括：国家及地方发改委、财政局、人社局官方网站中央和地方政府部门会通过官方网站发布疫情补贴政策通知 ，例如针对企业的稳岗补贴 、税收减免 、社保缓缴等措施。
对在防控一线作出突出贡献，获得省部级以上表彰奖励的 ，开辟职称评审绿色通道 ，结合业务能力水平评价，可直接申报参加高一级职称评审或考试.对于直接接触待排查病例工作相关人员 ，中央财政按照每人每天300元发放的补助；对于参加疫情防治的其他医务人员和防疫工作者 ，中央财政按照每人每天200元予以的补助，都可以享受免税政策 。
吉林省对直接参加本轮疫情防控一线的事业单位贡献突出的非在编医务人员 ，在空编空岗的前提下 ，可根据单位实际用人需求，报人社部门后直接办理聘用手续纳入编制；同类人员较多形成竞争的，可采取考评的方式进行选聘 。
为直接参加本轮疫情防控一线工作符合条件的专业技术人员、技能人员 ，发放高层次人才“吉享卡 ” ，享受省内交通出行 、医疗绿色通道待遇。
第一类是参加疫情防治工作的医务人员和防疫工作者 。对于直接接触待排查病例工作相关人员，中央财政按照每人每天300元发放的补助；对于参加疫情防治的其他医务人员和防疫工作者 ，中央财政按照每人每天200元予以的补助 ，都可以享受免税政策 。第二类是参与疫情防控人员。对于第一 。
022年，对于医务人员和防疫工作者在新冠肺炎疫情防控一线所取得的津补贴和奖金 ，国家财政部 、税务总局发布了相关政策 ，明确了其免税的具体标准 。
考察等方式直接确定聘用人员，直接办理相关录用手续。落实工伤保障待遇对因履行工作职责 ，感染新型冠状病毒肺炎的医务及相关工作人员 ，开设绿色通道，快速认定工伤 ，及时落实各项待遇 。本政策措施自2022年3月27日起施行 ，有效期至2022年12月31日止 。具体政策措施已明确执行期限的，从其规定。
若职工没有提供正常劳动，根据《吉林省企业工资支付办法》的相关规定 ，按照不低于企业所在地最低工资标准的70%发放生活费 。天津：仅依据“是否超过一个工资支付周期 ”划分：一个周期内按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个周期的 ，按照不低于天津市最低工资标准的80%支付生活费 。
参与疫情防控的其他医务人员与防疫工作者，按每人每天200元补助。但各地在此基础上制定了细化标准。例如 ，吉林省对派往通化市等疫情较重地区的医务人员 ，在国家补助标准基础上提高一倍（即每天600元、400元），资金由省级财政全额承担 。
工作补贴政策方面：对直接接触病例等相关工作人员给予每人每天300元补助 ，参与疫情防控的其他医务人员和防疫工作者给予每人每天200元补助；医护及相关工作人员因履行工作职责感染或死亡认定为工伤 ，享受工伤保险待遇 。
疫情防控一线经历可视同为基层工作经历，视同完成当年继续教育学时。
优秀工会干部/积极分子：表彰人数不超过会员总数10% ，奖品每人500元 。管理要求所有福利发放需严格遵守《基层工会经费收支管理办法》及《吉林省基层工会经费收支管理实施办法》 ，确保经费使用公开透明，接受会员监督 ，禁止违规发放津贴 、补贴 、奖金或高消费性娱乐健身等行为 。具体执行需以当地最新政策为准。
地方财政专项支持公交稳定运营吉林省人民政府办公厅发布的纾困政策虽未直接提及公交车油补 ，但要求地方财政对符合条件的企业防疫消杀支出、重点岗位人员核酸检测费用等给予补贴，并强调保障交通领域平稳运行 。