疫情期间，企业确实减免了部分社保缴纳。具体减免情况如下：全国范围：中小企业：从2月至4月 ，免除养老 、失业 、工伤保险的企业支付部分 。大型企业：从2月至6月 ，减半征收养老、失业 、工伤保险的企业支付部分 。湖北省：从2月至6月，免除所有类型企业的养老 、失业、工伤保险支付部分。
疫情期间社保费减免政策无需企业额外申请 ，已缴费用根据企业类型和当地政策直接退费或冲抵后续缴费 ，企业只需正常申报即可享受减免 。以下是具体政策说明：减免政策申请与操作企业享受社保费减免无需办理手续或提交材料，只需按原规定申报缴纳社会保险费即可直接享受 。
疫情期间单位减免社保后一般无需直接补偿给员工 ，但需确保员工个人缴费部分不受影响。社保减免政策的核心内容疫情期间 ，国家及地方政府出台的社保减免政策主要针对养老保险 、失业保险 、工伤保险的单位缴费部分，职工个人缴费部分通常不享受减免 。
疫情期间社保减免政策主要针对企业单位缴费部分，不同规模企业减免政策不同 ，个人社保待遇不受影响 ，灵活就业人员不适用减免政策但可申请延期缴纳 。具体如下：不同规模企业的减免政策中小微企业：除湖北外各省份，从2月到6月可对中小微企业免征企业养老、失业、工伤保险单位缴费 ，同时允许暂缓缴纳公积金。
疫情期间个人社保仍需缴纳 ，但不同群体政策有所调整。对于参保单位职工，企业职工社保的个人缴费部分仍需正常缴纳 ，由参保单位代扣代缴 。这一要求未因疫情而免除 ，目的是保障职工社保权益的连续性，避免因断缴影响未来医疗 、养老等保障待遇 。例如 ，职工医疗保险若断缴 ，可能影响住院报销等权益。
疫情期间成都社保政策规定，2-6月单位社保本金获国家减免 ，减免后个人参保选取单位参保形式费用降低 ，且4月个人参保部分可返还 。 具体说明如下：2-6月单位社保本金减免政策 政策内容：在疫情期间（具体为2-6月这五个月），国家针对单位社保本金实施了减免政策 。
西安高新区疫情期间灵活就业人员可通过线上方式办理社保相关业务，具体如下：线上可办理业务种类养老保险类：灵活就业人员养老保险新参保。灵活就业人员养老保险关系转移 。灵活就业人员2020年及2021年养老保险缴纳 。医疗保险类：灵活就业人员医疗保险新参保。灵活就业人员医疗保险停续保 。
个人社保：疫情期间社保个人部分是需要交纳的 ，职工社保还是正常的 ，每月扣除，由于灵活就业员工不挂单位 ，资金上周转不灵 ，某些地方可以考虑疫情结束后3个内补办好，但是不可免减 。
疫情期间社保减免政策主要针对企业单位缴费部分 ，不同规模企业减免政策不同 ，个人社保待遇不受影响，灵活就业人员不适用减免政策但可申请延期缴纳。具体如下：不同规模企业的减免政策中小微企业：除湖北外各省份 ，从2月到6月可对中小微企业免征企业养老 、失业、工伤保险单位缴费 ，同时允许暂缓缴纳公积金 。
疫情期间社保减免政策主要针对企业单位缴费部分，不同规模企业减免政策不同 ，个人社保待遇不受影响 ，灵活就业人员不适用减免政策但可申请延期缴纳 。具体如下：不同规模企业的减免政策中小微企业：除湖北外各省份，从2月到6月可对中小微企业免征企业养老 、失业 、工伤保险单位缴费，同时允许暂缓缴纳公积金。
房产税、城镇土地使用税减免政策：纳税人纳税确有困难的 ，可由各省 、自治区 、直辖市人民政府或县以上税务机关确定给予减免税。近来绝大多数地区已出台应对疫情、支持企业发展的房产税 、城镇土地使用税困难减免税政策 。企业需询问当地主管税务机关是否出台相关减免政策 ，以便及时享受优惠 。
政策内容：在疫情期间（具体为2-6月这五个月），国家针对单位社保本金实施了减免政策。这一政策旨在减轻企业负担 ，稳定就业岗位 ，同时也间接惠及了个人参保者 。费用对比：以成都为例，减免政策实施后 ，单位社保费用降低至每月441元 。
疫情期间单位减免社保后一般无需直接补偿给员工 ，但需确保员工个人缴费部分不受影响。社保减免政策的核心内容疫情期间，国家及地方政府出台的社保减免政策主要针对养老保险 、失业保险、工伤保险的单位缴费部分 ，职工个人缴费部分通常不享受减免 。