来(返)蚌埠报备方式

〖壹〗、蚌埠：倡导就地过节，确需返蚌的 ，提前报备，省外人员建议持48小时内核酸检测阴性证明
，返蚌后立即报告，配合落实防控措施 ，蚌埠市已在交通部位设置免费核酸检测采样点。阜阳：特定地区旅居史及中高风险地区人员 、安康码异常人员需主动报备
，落实核酸检测和防疫措施 。

〖贰〗、能去，需提前三天报备◇倡导非必要不来（返）蚌 ，确需来（返）蚌
，需提前3天向目的地所在社区（村）
、单位或拟入住酒店报备，持48小时内核酸检测阴性证明 ，在火车站出口、汽车客运站 、高速出口等场所自觉接受核酸检测
，检测结果出来前不得参加聚集性活动。

〖叁〗
、未持证明的，在车站出站时免费核酸采样；自驾返乡的 ，向村（社区）报备后凭证明就近免费核酸采样
。蚌埠：中高风险地区及有交集的来（返）蚌人员集中隔离14天并多次核酸检测；省外来（返）蚌人员需提供48小时内核酸检测阴性证明并主动报告
，抵蚌后至少开展1次核酸检测。

〖肆〗、蚌埠市所有单位要落实主体责任，市民要落实个人责任 ，主动参加区域核酸检测和重点人员核酸检测 。学校要按照要求，完成返校前核酸检测和每天20%的核卖饥咐酸轮检要求
。倡导来（返）蚌人员7日内不聚餐 、不聚会
、不前往人员密集场所。故意隐瞒或未及时报备
，导致疫中纯情传播扩散的，将追究法律责任 。

〖伍〗、月30日：11：00从拉萨乘坐Z166次列车（13车）前往蚌埠
。10月2日：7：30抵达蚌埠火车站 ，11：14站内换乘T241次列车（5车1号座位）返回合肥。10月2日：13：13抵达合肥火车站
，完成落地核酸检测（结果阴性），随后闭环转运至集中隔离点 。10月5日：在隔离点核酸检测阳性
。

〖陆〗 、现在蚌埠的疫情防控要求如下：在第一入境地解除隔离后返蚌 ，提前向所在社区（村）报备
，实行7天居家健康监测 7天健康监测，在第14天各进行一次核酸检测。

事关返乡!安徽各地最新疫情防控政策!

黄山：入境人员及本土疫情发生地人员来（返）黄需落实相应防控措施 ，自安徽省外来（返）黄人员建议携带登机乘车前48小时内核酸检测阴性证明
，或抵黄后就地开展一次核酸检测，查验健康码绿码和测温正常可有序通行 。

信息登记：对离沪返乡人员逐一建立信息台账 ，记录返回时间
、地点、出行方式 、健康状况等
。（返乡人员需配合基层单位完成信息登记与健康管理）政策特点霍邱县的规定以“非必要不返乡 ”为原则
，但对确有需求的人员未完全禁止，而是通过提前报备
、核酸检测、信息登记等措施平衡防疫与民生需求。

选取出发地和目的地：在服务页面中 ，首先点击选取出发地和目的地 。例如，选取出发地为“北京市”
，目的地为“安徽省合肥市
”。查看疫情防控政策措施：选取好出发地和目的地后，可以查看到离开出发地和进入目的地的最新疫情防控政策措施 ，包括核酸查验要求 、隔离要求等
。

遵守相关规定和要求：返乡过程中
，要严格遵守当地疫情防控政策和要求，如佩戴口罩、保持社交距离
、配合核酸检测等。这既是对自己负责 ，也是对家人和社会负责 。做好回家相关准备：提前准备好返乡所需的物品
，如口罩、消毒液 、个人证件等
。同时，要规划好返乡路线和时间 ，避免在疫情高风险地区停留或中转。

《冬春季农村地区新冠肺炎疫情防控工作方案》所指的返乡人员主要是跨省返回到农村地区的所有人员及本省内的进口冷链食品从业人员
、口岸直接接触进口货物从业人员、隔离场所工作人员 、交通运输工具从业人员等重点人群跨地市返回到农村地区的人员 。

请立刻开除这四类员工!

〖壹〗
、企业可考虑开除隐瞒情况致多人被隔离、不配合检疫且辱骂工作人员 、公德败坏
、编造和散布谣言这四类员工
。具体说明如下：隐瞒情况致多人被隔离的员工行为表现：在疫情防控期间
，故意隐瞒旅行史、人员接触史，不配合社区调查 ，未按照要求如实报告个人情况
，不采取自行居家隔离措施，甚至在就医过程中故意欺骗医生 ，导致大量人员被隔离。

〖贰〗 、“刺头”与“混子 ”员工 “刺头
”员工：这类员工自恃有一定能力或背景，行事作风乖张
，频繁顶撞领导，无视公司规章制度 ，严重破坏团队协作氛围 。他们可能业绩中等
，但因其破坏力和缺乏核心不可替代性，往往成为裁员的首选
。

〖叁〗
、嘴不严实的员工 这类员工工作起来同样非常努力 ，但他们有一个致命的缺点
，就是嘴不严实。他们喜欢在各种场合将公司的大事小情说给外人听，甚至有客户在场也不收敛 。这种行为极易导致公司机密泄露 ，给公司带来严重的损失
。对于老板而言
，这种员工是绝对不能容忍的。

〖肆〗、职场中存在朽木者 、敷衍者、守成者和破局者四类员工，其中朽木者和敷衍者可视为“毒药同事” ，应尽量远离 。以下是对这四类员工的详细分析：朽木者定义与特征：朽木者本质上是失业者
，却仍留在公司工资表上。他们难以完成基本工作，常需他人分担工作量或收拾烂摊子
。

〖伍〗
、在单位裁员时 ，以下四类员工更容易被领导列入裁员名单：只喜欢埋头苦干且缺乏特长的老实人 特征描述：这类员工通常性格内向，不善于表达
，更喜欢独自完成工作任务。他们往往没有显著的特长或技能，难以为单位创造显著的价值 。